年齢が日本人学生より高いですが、就職に不利ですか? Since my age is higher than the average Japanese student, will it be a disadvantage in getting a job?

  • 2018.07.01
  • Q&A
年齢が日本人学生より高いですが、就職に不利ですか? Since my age is higher than the average Japanese student, will it be a disadvantage in getting a job?

A:当研究所のデーターによると、正直なところ、年齢が高いと企業側が二の足を踏みます。
出身国で大学院を出て、さらに日本で大学院を出るような場合、どうしても年齢が20代後半になってしまう。残念ですが、企業としてはどんなに優秀でもなるべくそういう人は採用したくない。
そのため、普通に就活するだけでは難しいのは事実です。

According to the data in our laboratory, to be honest, if the student`s age is high, the companies will hesitate to move forward.

Furthermore, after leaving your country on completion of graduate school, and then finishing graduate studies in Japan, your age will be in the late 20s.

Unfortunately, even though the students are excellent, companies are reluctant to hire such people.

For that reason, getting a regular job is difficult.

 

それを突破するためには、やはり努力が必要です。

In order to break through this barrier, a lot of effort is necessary.

 

理系の人の場合には、それでもまだ楽な方です。頼るべきは、その専門分野に関連する先生、先輩。また、その分野で働いている人に積極的に会うこと。人の繋がりを大切にして、引き寄せるつもりで、アプローチをするとよいでしょう。

With a Science background, the way is still relatively easy. You can rely on teachers and seniors related to a specific field of study. Also, you can meet people actively working in that field. It is a good idea to make an approach with the intention of drawing people towards you and making connections.

 

文系の人の場合には、「年齢が上でも他の人たちとの調和がとれる」こと、「長く働く意識がある」ことを、エントリーシートや作文で表現して下さい。単に、自分は勉強してきたのだから仕事ができるだけでは、企業からしたら「扱いづらい」と感じてしまう可能性が高い。そして、できればこちらも人脈繋がりを重視してください。さらに早めに就活を行い、たくさんの企業にアプローチをすること。人の倍以上の努力が必要だと覚悟して下さい。

In the case of a student with a Humanities background, please express yourself in the entry sheet`s composition that 「Even though your age is higher, you are able to work in harmony with everyone」 and「I have a sense of working for a long time」.

 

でも、大丈夫!年齢が高くても採用されている人はたくさんいます。学んできた分野、母国との懸け橋、等あなた方にできることはたくさんあるのです。自信をもって就活に臨んでください。

However, it is alright. Many people get hired even though they are older. There are many things you can offer, like your field of study or being a bridge to your home country. Please be self-confident when doing your job-hunting.

 

企業側が留学生を採用する際に重要視する点は、年齢より何ができる人か、どの様な人材か、ということです。

The points the companies emphasise when recruiting foreign students are what a person can do at his age and what kind of human resource you are.

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