就職活動が長期間中断されることで、それまでの企業に対する学生の記憶や印象が薄れてしまうため、多数の企業では長期休暇を挟むような採用活動を避ける傾向にある。
When job hunting is suspended for a long period of time, students’
memories and impressions of enterprises are lost, so many companies tend
to avoid recruitment activities during long holidays.
