とても良い質問です。（＾＾）
That is a very good question.（＾＾）
その答えは、『自己分析』です。
The answer is『Self-analysis』.
「自分がどんな人か」ということから、落ち着いて考えてください。子供のころからのことを、丁寧にメモをとってみると良いでしょう。
Please think calmly about 「What kind of person am I」. It is better to try to remember conscientiously from childhood days.
たとえば、誰と遊んだ？好きなオモチャは？どんなことで褒められた？苦手なものはなに？等々をリストアップしましょう。それを元に、客観的に「自分」を表現してみてください。
For example, who did you play with? What was your favourite toy? In what ways was I praised? What are my weaknesses? Let’s list them. Based on that, objectively express「yourself」please.
ただ、だからと言ってドンピシャな職業や会社が分かることは、非常にまれです。世の中には、医者になったのに漫画家になった手塚治虫さんや、ホームレスから起業家になった人まで、多種多様です。また、考えてもいなかった職についてから、それが「天職」だと気付くことだってあります。
However, it is very rare that you understand exactly domestic occupations and companies. There is a lot of diversity in the world, like Tezuka Osamu who became a doctor then a manga artist, to homeless people who became entrepreneurs. Also, about jobs that I never considered, there are things that I noticed that it was a “vocation”.
特に、外国の皆さんが日本で就職につく際には悩ましいでしょう。
Especially, it will be delightful when foreigners get a job in Japan.
でも、大丈夫。「○○なら、やってみてもいいな～」と感じる会社や職種で良いのです。場合によっては、いずれ転職することになってしまうかもしれませんが、どんな仕事についても、『誰よりも頑張る』と思って努力していれば、道が見えてくるものです。
However, it’s alright. It can be a company or occupation that feels that “If you are a ○, you can try it ~”. In some cases, you may end up changing jobs, but if you always strive to think that『I will be better than anyone』for any job, the road will open up for you.
企業の面接においては、そのことを正直に伝えても良いと私は思います。内定をもらうために、「ヤル気あります！」とウソを言っても、そんなの見破られてしまうからです。
During company interviews, I think that it is good to relate it in an honest way. If you want to get the job offer, say「I am motivated！」Don`t lie as it will be found out.
相手（企業）が知りたいのは、「あなたがどんな人」で「なぜこの会社を選んだか」ですが、そこで大切なことは、模範解答ではありません。
The important thing is, there is no model answer. What the other party (company) wants to know is “Who you are” and “Why did you choose this company”.
正直に、真っ直ぐに、自分を表現してみてください。
Honestly, please express yourself in a straight-forward manner.
